Penerapan Lima Prinsip Inti Tata Kelola (Good Corporate Governance) terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia

Abstract

Tata kelola yang baik merupakan landasan penting bagi keberhasilan manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana penerapan lima prinsip inti tata kelola yang baik yaitu transparansi, akuntabilitas, partisipasi, responsivitas, dan kepatuhan terhadap hukum dapat meningkatkan kinerja dan efisiensi manajemen SDM. Melalui tinjauan literatur dari sumber seperti Google Scholar dan Scopus, penelitian ini menemukan bahwa penerapan prinsip-prinsip ini secara konsisten dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil, transparan, dan produktif. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi praktisi dan akademisi dalam mengembangkan strategi manajemen SDM yang lebih efektif. Penelitian ini menemukan bahwa penerapan prinsip-prinsip ini secara konsisten dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil, transparan, dan produktif. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi praktisi dan akademisi dalam mengembangkan strategi manajemen SDM yang lebih efektif.