Tanggapan terhadap “Rampart of Health-Specific Leadership and Social Support of Colleagues to Overcome Burnout in an Emotionally Demanding Situations: The Mediating Role of Stress”

Authors

  • Hadi Program Studi Ilmu Kesejahteraan Sosial Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Jember
  • Tri Jurusan Keperawatan, STIKes Bethesda Yakkum, Yogyakarta, Indonesia
  • Heru Pusat Unggulan Pemberdayaan Masyarakat Bidang Kesehatan, Poltekkes Kemenkes Surabaya, Surabaya, Indonesia

Keywords:

Rampart, Health-Specific Leadership, Social Support of Colleagues, Emotionally Demanding Situations, Mediating Role of Stress

Abstract

Artikel dengan judul “Perlindungan Bagi Pimpinan di Bidang Kesehatan dan Dukungan Sosial Rekan Kerja untuk Mengatasi Burnout dalam Situasi yang Menuntut Emosi: Peran Mediasi Stress” disatu sisi sangat bermanfaat bagi manajemen kesehatan khususnya yang terkait dengan sumber daya manusia, disisi lain artikel ini mengungkap berbagai hak yang terkait dengan psikologi kesehatan bagi pimpinan ataupun karyawan

Downloads

Published

2024-05-04

How to Cite

Prayitno, H., Ismoyowati, T. W. I., & Nugroho, H. S. W. N. (2024). Tanggapan terhadap “Rampart of Health-Specific Leadership and Social Support of Colleagues to Overcome Burnout in an Emotionally Demanding Situations: The Mediating Role of Stress”. Konferensi Nasional Mitra FISIP, 1(1), 1–2. Retrieved from https://journal.unej.ac.id/KONAMI/article/view/853

Issue

Vol. 1 No. 1 (2023): Pembangunan Sosial Politik

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Konferensi Nasional Mitra FISIP

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.